PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO SEXUAL
Consultoría experta en protección de datos¿Qué es un Protocolo contra el Acoso Sexual?
PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN ANTE EL ACOSO SEXUAL
Proceso de prevención y actuación frente a comportamientos constitutivos de acoso sexual y/o acoso por razón de sexo.
MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y SANCIONADORAS
Definición de las medidas disciplinarias y sancionadoras a adoptar en función de la resolución del procedimiento.
Te ofrecemos una Solución Integral
IMPLEMENTACIÓN DEL PROTOCOLO
Configuramos tu protocolo de acuerdo con las características de tu empresa e incluimos el formulario de denuncias en una URL corporativa.
GESTIÓN LEGAL DE LAS DENUNCIAS
Nuestro equipo de abogados te acompaña en la gestión de las denuncias.
Cómo se configura nuestro Protocolo contra el acoso
Te facilitamos una URL donde los empleados pueden acceder al formulario de denuncias.
Nuestro canal cumple con la Normativa de Protección de Datos.
Nuestro equipo de abogados te acompaña en la gestión de las denuncias.
Preguntas frecuentes
¿Formación es obligatoria?
No, la formación no es obligatoria. El artículo 48.1 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres establece que:
«Se podrán establecer medidas que deberán negociarse con los representantes de los trabajadores, tales como la elaboración y difusión de códigos de buenas prácticas, la realización de campañas informativas o acciones de formación».
¿Se manda información?
Periódicamente enviaremos campañas informativas a los empleados, que, además de ser legales, pueden significar un ahorro económico, productivo y de tiempo significativo para las empresas en comparación con las formaciones.
¿Cuáles son los plazos?
Es obligatorio para todas las empresas desde 2022
¿Cuáles son las sanciones por no tener un protocolo de acoso?
De 7.000€ hasta 30.000€ en función de la gravedad de la infracción.
